Ne glede na to, ali se odločate za digitalizacijo celotnega spektra kadrovskih procesov ali samo posameznih procesov, je na začetku koristno razjasniti trenutno stanje kadrovskih procesov, potrebe in cilje, ki iz tega izhajajo, ter način, kako jih bomo dosegli.
Ob izpolnjevanju tega vprašalnika boste lahko boljše razumeli trenutno stanje vašega načrta za digitalizacijo, prepoznali korake, ki jih morate še natančneje opredeliti, ter dobili nekaj nasvetov za njihovo izvajanje.
Veselimo se, da stopate na pot digitalne preobrazbe, ki vam odpira vrata v sodobni HRM, in vam pri tem želimo veliko uspeha.